web commit by kaip
authorLars Wirzenius <liw@pieni.net>
Thu, 26 Feb 2009 10:22:21 +0000 (12:22 +0200)
committerLars Wirzenius <liw@pieni.net>
Thu, 26 Feb 2009 10:22:21 +0000 (12:22 +0200)
lexnokiafaq.mdwn

index 4b9fc28..41b19dd 100644 (file)
@@ -72,7 +72,7 @@ Epäilemättä jokin työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaanki
 
 Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan. 
 
-Tietoverkkonsa väärinkäyttöä pelkävän työnantajan ei ole pakko antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta.  Työnantaja voi myös halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön.
+Tietoverkkonsa väärinkäyttöä pelkäävän työnantajan ei ole pakko antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta.  Työnantaja voi myös halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön.
 
 
 ### "Ette ole tutustuneet lakiin."