From 4f7e46613970f37d88c2a76a33d8246f51dff26e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Lars Wirzenius Date: Thu, 26 Feb 2009 12:20:48 +0200 Subject: [PATCH] web commit by kaip --- lexnokiafaq.mdwn | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/lexnokiafaq.mdwn b/lexnokiafaq.mdwn index efb3be6..4b9fc28 100644 --- a/lexnokiafaq.mdwn +++ b/lexnokiafaq.mdwn @@ -72,7 +72,7 @@ Epäilemättä jokin työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaanki Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan. -Tietoverkkonsa väärinkäyttöä pelkävän työnantajab ei ole pakko antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta. Työnantaja voi myös halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön. +Tietoverkkonsa väärinkäyttöä pelkävän työnantajan ei ole pakko antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta. Työnantaja voi myös halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön. ### "Ette ole tutustuneet lakiin." -- 2.30.2