web commit by kaip

diff --git a/lexnokiafaq.mdwn b/lexnokiafaq.mdwn
index 5793715..177969e 100644 (file)
--- a/lexnokiafaq.mdwn
+++ b/lexnokiafaq.mdwn
@@ -17,23 +17,34 @@ olennaisia näkökulmia lakiesitystä koskien.
 ## Tavallisia väittämiä ja niiden vastaväittämät
 
 Lex Nokiaa koskevissa keskusteluissa samat argumentit tahtovat toistua.
-Tähän on koottu usein toistuvia väittämiä ja niiden vastaväittämät.
+Tähän on koottu usein toistuvia väittämiä vastauksineen.
 
-### Eihän rehellisellä ole mitään salattavaa.
+### "Eihän rehellisellä ole mitään salattavaa."
 
-Miksi sinulla sitten on vessan ovessa lukko, ikkunoissa verhot ja yliminä joka estää kertomasta todellista mielipidettäsi anopin uudesta hatusta?
+Miksi sinulla sitten on vessan ovessa lukko, ikkunoissa verhot ja miksi et kerro todellista mielipidettäsi anopin uudesta hatusta?
+
+Olemme niin tottuneita sekä antamaan muille että olettamaan tietyn yksityisyyden, ettemme edes huomaa sitä.  Emme ennen kuin se puuttuu.
 
-Olemme niin tottuneita sekä antamaan, että olettamaan tietyn yksityisyyden, ettemme edes huomaa sitä.  Emme ennen kuin se puuttuu.
 
 ### Mutta tämähän koskee vain meilejä.
 
-Laki *ei* koskisi pelkästä sähköpostia vaan *ihan kaikkea IP-pohjaista* liikennettä.
+Laki *ei* koskisi pelkästä sähköpostia vaan *ihan kaikkea IP-pohjaista* liikennettä (webbiselailu, Internet-puhelut jne.).
 
 ### Mutta tämähän koskee vain työasioita.
 
 Jos muutos olisi haluttu kohdistaa pelkästään työntekijöihin, 
 se olisi tehty lakiin yksityisyyden suojasta työelämästä.  Laki
-antaisi *kaikille yhteisötilaajille* oikeuden valvoa käyttäjiä.
+antaisi *kaikille yhteisötilaajille* (taloyhtiöt jotka hallinnoivat omaa viestintäverkkoaan, kirjastot, yliopistot, eduskunta jne.) oikeuden valvoa käyttäjiä.
+
+### Tietoverkko on työntekijän omaisuutta eikä yrityksen tietoverkkoa saa käyttää omien asioitten hoitoon
+
+Laki ei koske vain työpaikkoja, vaan kaikkia yhteisötilaajia, eduskunta mukaanlukien.
+
+Lakia on perusteltu yrityssalaisuuksien suojaamisella, ei työaikojen seurannalla. Epäilemättä joku työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaankin käyttää.
+
+Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaa.
+
+
 
 ## Oikeammat vastaukset Liikenne- ja viestintäministeriön FAQ-kysymyksiin