(no commit message)

diff --git a/toimintasuunnitelma2016.mdwn b/toimintasuunnitelma2016.mdwn
index d8f8a04..97e714a 100644 (file)
--- a/toimintasuunnitelma2016.mdwn
+++ b/toimintasuunnitelma2016.mdwn
@@ -7,7 +7,7 @@
 VANHA POHJANA  
 * työntekijät-kohdan vois lisätä, vai ympätäänkö vain talouden alle?   (tällä hetkellä taloudessa)
 * tavoitteeksi ensi vuodelle toinen työntekijä/lisää tunteja?  
-* työtapojen kehittämisestä voisi ehkä jotain mainita
+* työtapojen kehittämisestä voisi ehkä jotain mainita -> ei tarvi, kuuluu toteuttamistapaan
 
 XX-merkityt kohdat kaipaavat ainakin huomiota
 
@@ -38,7 +38,9 @@ Effin tiedotustoiminta tulee jatkumaan pääasiassa nykyisellä linjalla ja sen
 
 Näiden lisäksi:
 
-XX LR mjaa, tutkitaanko oikeastaan?* Mahdollisuuksia uusien viestintäkanavien perustamiseen tutkitaan.
+XX LR mjaa, tutkitaanko oikeastaan?
+
+* Mahdollisuuksia uusien viestintäkanavien perustamiseen tutkitaan.
 * Yhteisöllisten medioiden käyttämistä parannetaan yhä.
 * Tuotetaan esittely- ja tiedotusmateriaalia paikallistason Effi-toimijoiden käyttöön.
 * Parannetaan tiedotusta suoraan puolueisiin.
@@ -47,7 +49,9 @@ XX LR mjaa, tutkitaanko oikeastaan?* Mahdollisuuksia uusien viestintäkanavien p
 
 Painetut materiaalit:
 
-XX tämä alkanee olla loppu* Under Surveillance -sarjakuva
+XX tämä alkanee olla loppu
+
+* Under Surveillance -sarjakuva
 * Sähköisen äänestyksen ongelmat -lehtinen
 * Yhdistyksen yleisesite
 * Oikeus lukea
@@ -72,8 +76,14 @@ Laaditaan uutta materiaalia:
 
 * Riittävän usein ilmestyvä, sähköpostitse lähetettävä jäsentiedote
 * Sosiaalista mediaa (Facebook ja Twitter) tehostetaan, tavoittavuus paranee.
-XX LR mm, onko järkeä enää * Effi-Alert -sähköpostikirje välitöntä reagointia vaativiin tapahtumiin.
-XX LR hmm, mites tämä? * Wikin käyttöä lisätään, erityisesti siellä olevaa linkkilistaa.
+
+XX LR mm, onko järkeä enää 
+
+* Effi-Alert -sähköpostikirje välitöntä reagointia vaativiin tapahtumiin.
+
+XX LR hmm, mites tämä? 
+
+* Wikin käyttöä lisätään, erityisesti siellä olevaa linkkilistaa.
 
 ###4.2. Kotisivu-uudistus
 
@@ -88,6 +98,7 @@ Effi seuraa ja pyrkii vaikuttamaan myös yritysten ja muiden ei-valtiollisten to
 Erityistä huomiota kiinnitetään seuraaviin:
 
 XX LR vaihtelin järjestystä jossain määrin
+
 * uuden urkintalain eli verkkotiedustelulainsäädännön seuranta
 * julkishallinnon tietoyhteiskuntahankkeiden seuranta
 * kansalaisten tiedonsaannin ja hallinnon avoimuuden edistäminen, avoin data
@@ -114,7 +125,7 @@ Lisäksi Effi ottaa aktiivisesti osaa suomalaiseen tietoyhteiskuntakeskusteluun
 
 ###Kansallisesti
 
-Effi jatkaa yhteistyötä ja keskustelua ihmisoikeus-, sananvapaus-, tekijänoikeus- ja nuorisojärjestöjen kanssa, esimerkiksi Amnesty Internationalin, Ihmisoikeusliiton, Suomen PENin, Suomen standardoimisliiton ja Suomen Internet-yhdistyksen (ISOC Finland). Myös alan viranomaisvaikuttajien, kuten tietosuojavaltuutetun ja lapsiasiavaltuutetun, kanssa toimitaan jatkossakin aktiivisesti. Rahankeräyskeskusteluun osallistutaan etenkin Vastuullinen lahjoittaminen -yhdistyksen kautta. Open Knowledge Finland
+Effi jatkaa yhteistyötä ja keskustelua ihmisoikeus-, sananvapaus-, tekijänoikeus- ja nuorisojärjestöjen kanssa, esimerkiksi Amnesty Internationalin, Ihmisoikeusliiton, Suomen PENin, Suomen standardoimisliiton ja Suomen Internet-yhdistyksen (ISOC Finland). Myös alan viranomaisvaikuttajien, kuten tietosuojavaltuutetun ja lapsiasiavaltuutetun, kanssa toimitaan jatkossakin aktiivisesti. Myös Open Knowledge Finlandin kanssa tehdään yhteistyötä mahdollisuuksien mukaan datan avoimuuden edistämiseksi.
 
 ###Kansainvälisesti
 
@@ -131,7 +142,7 @@ Yhdistyksen talous perustuu ensisijaisesti jäsenmaksutuloihin. Tämän lisäksi
 
 Yhdistys on anonut rahankeräyslupaa ja jos se saadaan, yhdistys järjestää varainhankintakampanjan.
 
-XX Vuonna 2014 päätettyjen jäsenmaksuluokkien käyttöönotto on parantanut järjestön taloudellista tilannetta huomattavasti ja vuonna 2015 Effi palkkasi historiansa ensimmäisen osa-aikaisen työntekijän. Vuonna 2016 tavoitteena on kaksi osa-aikaista työntekijää.
+Vuonna 2014 päätettyjen jäsenmaksuluokkien käyttöönotto on parantanut yhdistyksen taloudellista tilannetta selvästi. Vuonna 2016 pyritään palkkaamaan kaksi osa-aikaista työntekijää.
 
 ##9. Ekskursiot