[[Pöytäkirja|syyskokouspoytakirja2019]]
-Kohtaan 9.1 lisätty rahankeräys
+Kohtaan 9.1 lisätty rahankeräys ja kohtaksi 13.2. EDRi-verkoston koulutukset, ja jos mennään mukaan My Data Done Rightiin, sen voisi lisätä johonkin. Eurooppa-hankkeet (laitetaanko kohta 4.2 Eurooppatiedotus?)
#Electronic Frontier Finland - Effi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2020
##3. Päätöksenteko ja yleinen toiminta
-Yhdistyksen hallitus kokoontuu noin kaksi kertaa kuukaudessa sähköpostitse. Tämän lisäksi fyysisiä kokouksia pidetään vuoden aikana 3-4. Eri aihepiireille nimetään omat vastuuhenkilöt, jotka vastaavat toiminnastaan hallitukselle. Tarvittaessa hallitus voi nimetä myös tilapäisiä työryhmiä vastaamaan laajemmista hankkeista.
+Yhdistyksen hallitus kokoontuu noin kerran kuukaudessa sähköpostitse. Tämän lisäksi fyysisiä kokouksia pidetään vuoden aikana 1-4. Eri aihepiireille nimetään omat vastuuhenkilöt, jotka vastaavat toiminnastaan hallitukselle. Tarvittaessa hallitus voi nimetä myös tilapäisiä työryhmiä vastaamaan laajemmista hankkeista.
Yhdistyksen kannanottojen ja lausuntojen laatimisessa pyritään osallistamaan jäsenistöä mahdollisimman paljon.
* Riittävän usein ilmestyvä, sähköpostitse lähetettävä jäsentiedote.
* Sosiaalista mediaa (Facebook ja Twitter) tehostetaan, tavoittavuus paranee.
-* Effi-Alert -sähköpostikirje välitöntä reagointia vaativiin tapahtumiin.
-* Wikin käyttöä lisätään, erityisesti siellä olevaa linkkilistaa.
+* Effi-Alert-sähköpostikirje välitöntä reagointia vaativiin tapahtumiin.
+* Tehdään jäsenkysely
##5. Vaikuttaminen yhteiskunnalliseen päätöksentekoon
##6. Kampanjointi
-XXX
-Jatketaan yhdistyksen Tor-nodejen pyörittämistä.
+Jatketaan yhdistyksen Tor-noodien pyörittämistä.
##7. Yhteistyöverkostot
Yhdistyksen talous perustuu ensisijaisesti jäsenmaksutuloihin. Tämän lisäksi järjestö yrittää saada rahoitusta myös mahdollisilta yhteistyökumppaneilta sekä kansainvälisiltä säätiöiltä. Effi jatkaa myös jäsentuotteiden, kuten T-paitojen, myyntiä. Tuotevalikoimaa laajennetaan mahdollisuuksien mukaan. Myös yrityslahjoitusten ja julkisen rahoituksen mahdollisuuksia selvitellään.
-Vuonna 2019 tavoitteena on, että yhdistyksellä on 1-2 osa-aikaista työntekijää. Lisäksi ostetaan tarvittaessa palveluita ulkopuolisilta, mm. graafista suunnittelua.
+Vuonna 2020 tavoitteena on, että yhdistyksellä on 1-2 osa-aikaista työntekijää. Lisäksi ostetaan tarvittaessa palveluita ulkopuolisilta, mm. graafista suunnittelua.
-9.1 Rahankeräys
+###19.1 Rahankeräys
Uusi rahankeräyslaki, joka mahdollistaa pienkeräykset, tulee voimaan 1.3.2020. Järjestetään 0-2 pienkeräystä.
Järjestetään yksin tai yhdessä muiden soveltuvien järjestöjen kanssa ainakin yksi koulutustapahtuma, tavoitteena saada lisää aktiivisia ihmisiä mukaan toimintaan.
-###13.2 European Summer School on Internet Governance
+###113.2 EDRi-verkoston koulutustoiminta
+
+Osallistutaan EDRi-verkoston koulutustoimintaan mahdollisimman aktiivisesti.
+
+###13.3 European Summer School on Internet Governance
Tarjotaan jäsenistölle mahdollisuutta hakea sponsorointia European Summer School on Internet Governanceen https://eurossig.eu/eurossig/.