Luettavaa:
-* [Suvi Lindénin vastaus avoimeen kirjeeseen urkintalaista](http://www.effi.org/uutiset/081206-suvi-lindenin-vastaus.html) (Effi 6.12.2008)
+* [Yleinen urkkimislaki vs. Lex Nokia](http://www.effi.org/blog/2008-11-19-Ville-Oksanen.html) (Effin blogi/Ville Oksanen 19.11.2008)
+* [Suvi Lindénin vastaus avoimeen kirjeeseen urkintalaista](http://www.effi.org/uutiset/081206-suvi-lindenin-vastaus.html) (Effi 6.12.2008) - Lex Nokiasta vastaava ministeri kertoo urkintalaista ja mm. selventää, mikä on yhteisötilaaja.
* [Urkintalaki.fi](http://www.urkintalaki.fi/)
-* [Lex Nokian aikaisempi inkarnaatio tyrmättiin](http://www.effi.org/blog/kai-2006-08-17.html) (Effin blogi/Kai Puolamäki 17.8.2006 päivityksineen)
+* [Urkintalaki "Lex Nokia" viipaloituna](http://www.effi.org/blog/kai-2006-08-17.html) (Effin blogi/Kai Puolamäki 17.8.2006 päivityksineen) - kirjoitus Lex Nokian aikaisemmasta inkarnaatiosta, joka tyrmättiin.
+* [Vanha lakiteksti ja esitetty uusi lakiteksti](http://www.effi.org/lexnokia-faq-lakiteksti.html)
## Tavallisia väittämiä ja niiden vastaväittämät
### "Mutta tämähän koskee vain meilejä."
-Laki *ei* koskisi pelkästä sähköpostia vaan *ihan kaikkea IP-pohjaista* liikennettä (webbiselailu, Internet-puhelut jne.).
+Laki *ei* koskisi pelkästään sähköpostia vaan *ihan kaikkea IP-pohjaista* liikennettä (webbiselailu, Internet-puhelut jne.).
### "Mutta tämähän koskee vain työasioita."
Jos muutos olisi haluttu kohdistaa pelkästään työntekijöihin,
-se olisi tehty lakiin yksityisyyden suojasta työelämästä. Laki
+se olisi tehty [lakiin yksityisyyden suojasta työelämästä](http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759). Esitetty laki
antaisi *kaikille yhteisötilaajille* (taloyhtiöt jotka hallinnoivat omaa viestintäverkkoaan, kirjastot, yliopistot, eduskunta jne.) oikeuden valvoa käyttäjiä.
### "Tietoverkko on yrityksen omaisuutta eikä yrityksen omaisuutta saa käyttää omien asioitten hoitoon"
Laki ei koske vain työpaikkoja, vaan kaikkia yhteisötilaajia, eduskunta mukaanlukien.
-Lakia on perusteltu yrityssalaisuuksien suojaamisella, ei työaikojen seurannalla. Epäilemättä jokin työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaankin käyttää.
+Lakia on kuitenkin perusteltu yrityssalaisuuksien suojaamisella, ei esimerkiksi työaikojen seurannalla.
+Epäilemättä jokin työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaankin käyttää.
-Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden (mitä työnantajan ei olisi pakko tehdä!), niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan.
+Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan. Työnantajalla ei ole nykyäänkään mitään pakkoa antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta. Lisäksi työnantaja voi halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön.
+### "Ette ole tutustuneet lakiin."
+
+Ehdotetun lakitekstin voi lukea [hallituksen esityksestä 48/2008 vp](http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiat/HE+48/2008). Esitetty [lakiteksti valiokuntien esittämine muutoksineen](http://www.effi.org/lexnokia-faq-lakiteksti.html) löytyy Effin sivuilta.
+
## Oikeammat vastaukset Liikenne- ja viestintäministeriön FAQ-kysymyksiin
-Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM) on julkaissut [Lex Nokia -FAQ:n](http://www.lvm.fi/web/fi/245). Alla on esitetty LVM:n kysymyksiin oikeammat vastaukset.
+Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM) on julkaissut [Lex Nokia -FAQ:n](http://www.lvm.fi/web/fi/245) (LVM:kin käyttää laista nimeä "Lex Nokia"!).
+Alla on esitetty LVM:n kysymyksiin oikeammat vastaukset.
### 1. Mitä hyötyä laista on? Miksi lakia tarvitaan?
* EK & LVM väittävät, että laki vain parantaa työntekijöiden asemaa. Jos tästä olisi oikeasti kyse, miksi moinen hätä ajaa lakia läpi?
* Jos kerran kaikki ovat liikuttavan yksimielisiä siitä, että tässä nyt parannetaan yrityssalaisuuksien suojaa ja lain halutaan koskevan vain suuria yrityksiä, miksi pykäliä ei ole säädetty työelämän tietosuojalakiin ja/tai rajattu koskemaan YT-menettelyn piirissä olevia yrityksiä?
* Miksi lakia halutaan ajaa kuin käärmettä pyssyn piippuun ([lain aikaisempi inkarnaatiokin](http://www.effi.org/blog/kai-2006-08-17.html) tyrmättiin)?
+
+
projects / .git / blobdiff