web commit by http://tapanit.myopenid.com/
[.git] / lexnokiafaq.mdwn
index 2198209..702a58a 100644 (file)
@@ -52,7 +52,7 @@ Laki ei koske vain työpaikkoja, vaan kaikkia yhteisötilaajia, eduskunta mukaan
 Lakia on kuitenkin perusteltu yrityssalaisuuksien suojaamisella, ei esimerkiksi työaikojen seurannalla.
 Epäilemättä jokin työnantaja voisi Lex Nokiaa kuitenkin työaikaseurantaankin käyttää.
 
-Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan. Työnantajan ei ole nykyäänkään antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta, ja lisäksi työntekijä voi halutessaan esimerkiksi estää haluttujen verkkosivujen käytön.
+Ihmisillä on tietty oikeus yksityisyyteen, jopa silloin kun viestinnän toinen osapuoli - esimerkiksi sähköpostin lähettäjä tai vastaanottaja - on töissä. Työnantajan lailliset keinot eivät saisi ylittää direktio-oikeutta (työnantajan oikeutta antaa määräyksiä työntekijöille). Jokainen ymmärtää, että jossain kulkee raja: työnantaja ei saa esimerkiksi pyytää työntekijää riisuuntumaan alasti USB-muistitikkujen löytämiseksi. Jos esimerkiksi yritys antaa työntekijälleen pääsyn Internettiin ja henkilökohtaisen viestintämahdollisuuden, niin työterveydenhuoltoon, ammattiyhdistyksen lakimieheen ja jopa kilpailevassa yrityksessä työskentelevään kaveriin pitää voida saada olla yhteydessä ilman pelkoa siitä, että viestintätiedot urkitaan. Työnantajalla ei ole nykyäänkään mitään pakkoa antaa työntekijöille pääsyä nettiin tai henkilökohtaista viestintämahdollisuutta. Lisäksi työnantaja voi halutessaan esimerkiksi estää tiettyjen verkkosivujen käytön.
 
 
 ### "Ette ole tutustuneet lakiin."
@@ -134,9 +134,11 @@ työpaikallakin.
 
 -----
 
-## Ehdotetut sähköisen viestinnän tietosuojalain 13 - 13k §
+## Esitetty sähköisen viestinnän tietosuojalain 13 - 13k §
 
-Alla on [hallituksen esityksessä 48/2008 vp](http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiat/HE+48/2008) esitetyt 13-13k pykälät Liikenne ja viestintävaliokunnan mietinnössä [LiVM 19/2009](http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiakirjat/livm+19/2008) esitetyin muutoksin. LiVM poistamaksi tai muutettavaksi esittämä hallituksen esityksen kohta on merkitty *[HE: hakasulkeissa]*. Mietinnössä esitetään uutta pykälää 13 e sekä muutoksia useimpiin muihin pykäliin.
+Alla on [hallituksen esityksessä 48/2008 vp](http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiat/HE+48/2008) esitetyt 13-13k pykälät liikenne- ja viestintävaliokunnan mietinnössä [LiVM 19/2008](http://www.eduskunta.fi/valtiopaivaasiakirjat/livm+19/2008) esitetyin muutoksin. Valiokunnan poistamaksi tai muutettavaksi esittämä hallituksen esityksen kohta on merkitty *[HE: hakasulkeissa]*. Jos *[HE: hakasulkeissa olevan]* poistaisi, jäisivät siis jäljelle liikenne- ja viestintävaliokunnan esittämät pykälät.
+
+Valiokunnan mietinnössä esitetään uutta pykälää 13 e sekä muutoksia melkein kaikkin(!) pykäliin. Se, että kaikkea pitää korjata, osoittaa jotain alkuperäisestä hallituksen esityksestä.
 
 Lisätietoja [Lex Nokia -FAQista](http://www.effi.org/lexnokia-faq.html).
 
@@ -150,7 +152,7 @@ Viestintävirasto voi antaa tarkempia määräyksiä 1 momentissa tarkoitetun tu
 
 Yhteisötilaajalla on oikeus käsitellä tunnistamistietoja maksullisen tietoyhteiskunnan palvelun, viestintäverkon tai viestintäpalvelun luvattoman käytön taikka rikoslain (39/1889) 30 luvun 11 §:n tarkoittaman yrityssalaisuuksien paljastamisen ehkäisemiseksi ja selvittämiseksi siten kuin 13 b-13 k §:ssä säädetään.
 
-*[HE: Yhteisötilaajalla on oikeus käsitellä tunnistamistietoja maksullisen tietoyhteiskunnan palvelun tai viestintäverkon luvattoman käytön, viestintäpalvelun ohjeen vastaisen käytön taikka yrityssalaisuuksien paljastamisen selvittämiseksi siten kuin 13 b13 j §:ssä säädetään.]*
+*[HE: Yhteisötilaajalla on oikeus käsitellä tunnistamistietoja maksullisen tietoyhteiskunnan palvelun tai viestintäverkon luvattoman käytön, viestintäpalvelun ohjeen vastaisen käytön taikka yrityssalaisuuksien paljastamisen selvittämiseksi siten kuin 13 b-13 j §:ssä säädetään.]*
 
 Viestintäverkon tai viestintäpalvelun luvatonta käyttöä voi olla laitteen, ohjelman tai palvelun asentaminen yhteisötilaajan viestintäverkkoon, sivulliselle oikeudettomasti pääsyn avaaminen yhteisötilaajan viestintäverkkoon tai viestintäpalveluun taikka muu näihin rinnastuva viestintäverkon tai viestintäpalvelun käyttö, jos se on käytöstä laadittujen 13 b §:n 3 momentissa tarkoitettujen ohjeiden vastaista. 
 
@@ -181,14 +183,14 @@ Yhteisötilaajan on ennen 13 a §:n 1 momentissa tarkoitetun tunnistamistietojen
 
 Jos yhteisötilaaja on yhteistoimintalainsäädännön piiriin kuuluva työnantaja, on hänen:
 
-1. käsiteltävä 13 a-13 k §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavien menettelyjen perusteet ja käytännöt yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007 ) 4 luvussa, yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988 ) ja työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa (449/2007 ) tarkoitetussa yhteistoimintamenettelyssä *[HE: käsiteltävä 13 a13 j §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavien menettelyjen perusteet ja käytännöt yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007) 4 luvussa, yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988) ja työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa (449/2007) tarkoitetussa yhteistoimintamenettelyssä]*; ja
+1. käsiteltävä 13 a-13 k §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavien menettelyjen perusteet ja käytännöt yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007 ) 4 luvussa, yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988 ) ja työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa (449/2007 ) tarkoitetussa yhteistoimintamenettelyssä *[HE: käsiteltävä 13 a-13 j §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavien menettelyjen perusteet ja käytännöt yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (334/2007) 4 luvussa, yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988) ja työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetussa laissa (449/2007) tarkoitetussa yhteistoimintamenettelyssä]*; ja
 2. tiedotettava tunnistamistietojen käsittelystä tekemänsä päätökset työntekijöille tai heidän edustajilleen siten kuin yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) 21 §:n 2 momentissa säädetään.
 
 Jos yhteisötilaaja on työnantaja, joka ei kuulu yhteistoimintalainsäädännön piiriin, on hänen kuultava työntekijöitä 2 momentin 1 kohdassa tarkoitetuista seikoista ja tiedotettava niistä työntekijöille siten kuin yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 21 §:n 1 ja 2 momentissa säädetään.
 
 Jos yhteisötilaaja ei ole työnantaja, on yhteisötilaajan tiedotettava käyttäjille 13 a-13 k §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavista menettelyistä ja käytännöistä
 
-*[HE: Jos yhteisötilaaja ei ole työnantaja, on yhteisötilaajan tiedotettava käyttäjille 13 a13 j §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavista menettelyistä ja käytännöistä.]*
+*[HE: Jos yhteisötilaaja ei ole työnantaja, on yhteisötilaajan tiedotettava käyttäjille 13 a-13 j §:ssä tarkoitetussa tunnistamistietojen käsittelyssä noudatettavista menettelyistä ja käytännöistä.]*
 
 ### 13 d § Yhteisötilaajan käsittelyoikeus maksullisen tietoyhteiskunnan palvelun, viestintäverkon tai viestintäpalvelun luvattoman käytön selvittämiseksi
 
@@ -204,7 +206,7 @@ Yhteisötilaaja saa käsitellä tunnistamistietoja manuaalisesti, jos on peruste
 2. maksullisen tietoyhteiskunnan palvelun käytön kustannukset ovat nousseet epätavallisen korkeiksi;
 3. viestintäverkossa havaitaan sinne oikeudetta asennettu laite, ohjelma tai palvelu;
 4. (poist.) *[HE: yrityssalaisuus julkaistaan tai sitä käytetään luvatta]*; taikka
-4. (poist.) yksittäistapauksessa muusta 1-3 kohtaan rinnastuvasta, yleisesti havaittavissa olevasta seikasta voidaan päätellä, että viestintäverkkoa, viestintäpalvelua tai maksullista tietoyhteiskunnan palvelua käytetään 13 b §:n 3 momentissa tarkoitettujen ohjeiden vastaisesti (poist.). *[HE: yhteisötilaajalla on yksittäistapauksessa muun 14 kohtaan rinnastuvan, yleisesti havaittavissa olevan seikan perusteella syy epäillä, että viestintäverkkoa, viestintäpalvelua tai maksullista tietoyhteiskunnan palvelua käytetään 13 b §:n 3 momentissa tarkoitettujen ohjeiden vastaisesti tai että yrityssalaisuus on luvattomasti annettu ulkopuoliselle.]*
+4. (poist.) yksittäistapauksessa muusta 1-3 kohtaan rinnastuvasta, yleisesti havaittavissa olevasta seikasta voidaan päätellä, että viestintäverkkoa, viestintäpalvelua tai maksullista tietoyhteiskunnan palvelua käytetään 13 b §:n 3 momentissa tarkoitettujen ohjeiden vastaisesti (poist.). *[HE: yhteisötilaajalla on yksittäistapauksessa muun 1-4 kohtaan rinnastuvan, yleisesti havaittavissa olevan seikan perusteella syy epäillä, että viestintäverkkoa, viestintäpalvelua tai maksullista tietoyhteiskunnan palvelua käytetään 13 b §:n 3 momentissa tarkoitettujen ohjeiden vastaisesti tai että yrityssalaisuus on luvattomasti annettu ulkopuoliselle.]*
 
 Edellä 1 ja 2 momentissa tarkoitetun käsittelyn edellytyksenä on, että (poist.) tapahtuma tai teko todennäköisesti aiheuttaa yhteisötilaajalle merkittävää haittaa tai vahinkoa (poist.)
 
@@ -279,10 +281,10 @@ Yhteisötilaajan on annettava tietosuojavaltuutetulle vuosittain jälkikäteen s
 
 Mitä edellä 13 a-13 i §:ssä säädetään, ei oikeuta yhteisötilaajaa säilyttämään tunnistamistietoja rekisterissä kauempaa kuin lain mukaan muutoin on sallittua. 
 
-*[HE: Mitä 13 a13 h §:ssä säädetään, ei oikeuta yhteisötilaajaa säilyttämään tunnistamistietoja rekisterissä kauempaa kuin lain mukaan muutoin on sallittua.]*
+*[HE: Mitä 13 a-13 h §:ssä säädetään, ei oikeuta yhteisötilaajaa säilyttämään tunnistamistietoja rekisterissä kauempaa kuin lain mukaan muutoin on sallittua.]*
 
 ### 13 k *[HE: j]* § Yhteisötilaajan oikeus tietojen luovuttamiseen väärinkäytöstapauksissa
 
 Sen estämättä, mitä 8 §:n 3 momentissa säädetään, yhteisötilaajalla on oikeus luovuttaa asianomistajana tekemänsä rikosilmoituksen tai tutkintapyynnön yhteydessä poliisille käsiteltäviksi 13 a-13 j §:n mukaisesti saamansa yhteisötilaajan viestintäverkon tai viestintäpalvelun käyttäjän viestejä koskevat tunnistamistiedot. 
 
-*[HE: Sen estämättä, mitä 8 §:n 3 momentissa säädetään, yhteisötilaajalla on oikeus luovuttaa asianomistajana tekemänsä rikosilmoituksen tai tutkintapyynnön yhteydessä poliisille käsiteltäviksi 13 a13 i §:n mukaisesti saamansa yhteisötilaajan viestintäverkon tai viestintäpalvelun käyttäjän viestejä koskevat tunnistamistiedot.]*
+*[HE: Sen estämättä, mitä 8 §:n 3 momentissa säädetään, yhteisötilaajalla on oikeus luovuttaa asianomistajana tekemänsä rikosilmoituksen tai tutkintapyynnön yhteydessä poliisille käsiteltäviksi 13 a-13 i §:n mukaisesti saamansa yhteisötilaajan viestintäverkon tai viestintäpalvelun käyttäjän viestejä koskevat tunnistamistiedot.]*